第一篇   營造文化氛圍，增進QES管理體系知識

公司要想進一步穩定持續發展，必須繼續提高公司的工作運行機制，以規范的制度管人、理事，從而形成科學的、有效的管理機制。

5月4日，行政部組織公司內審員學習QES管理體系應用知識。本次培訓，主要強化內審員對QES管理體系標準知識的深入理解和掌握，緊密結合日常工作，展開講解日常工作中存在的問題和模糊點，傳授實用的管理方法。

相比較于直接講解體系標準，結合部門運作的講解，內審員更加容易理解，糾正日常運作中存在的問題，使公司內審員能更好地發揮其作用，推動企業管理的穩步提升。

第二篇   新員工規章制度、6S管理培訓

為讓新員工進一步了解公司概況、組織結構、企業文化及規章制度，使其更快適應工作環境，增強員工的歸屬感，我司在5月5日、9日分兩個批次組織新入職員工進行公司相關規章制度及6S管理的培訓。

本次培訓主題為《公司規章制度、6S管理培訓》，培訓對象為2021年4月～2022年4月入職我司的新員工，共有160 多人，課程內容分別有公司概況（使命、愿景、核心價值觀）、公司經營管理理念、公司規章制度、6S管理、安全管理和人員管理6大內容。在本次培訓中新員工們表現較好，能夠準時參與培訓并自覺遵守會場紀律，有問題也用于舉手提問。

通過本次培訓，使新員工對公司企業文化、經營管理狀況、規章制度有了更深的認識和了解；同時6S管理培訓也深化新員工對6S的具體認知和實際應用，增強了日常工作及崗位作業的目視化管理，減少安全隱患，提升了員工個人素質?？傮w來說，本次新員工培訓效果良好。

第三篇   普及QES基礎知識，做個合格新員工

ES管理體系在金洲建立十幾年，是公司管理體系的主流，為了讓新員工高效了解公司QES管理體系理念、把知識融入工作，5月24日、27日，行政部組織了兩場《新員工QES管理體系基礎知識》的培訓。本次培訓由公司顧問呂軍老師為新員工進行授課，用通俗的語言講解QES管理體系基礎知識，讓員工對公司運行了十幾年的管理體系有初步理解。對于沒有QES體系知識基礎的新員工來說，可能對此覺得晦澀難懂，所以培訓老師從術語開始解釋，到標準內容，把標準知識與日常工作融會貫通，結合崗位實際，讓新員工領悟管理體系的作用，做到學以致用。在場的新員工也十分好學，拿出手機將PPT的重點內容拍攝，為了更好地理解和準備接下來的考試。

合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土。新員工對公司的QES管理體系學習，不僅僅靠一場培訓就能全部熟知，所以還是要靠員工自身的日常積累，才能保證工作能夠正常運行。

第四篇   手機攝影培訓，記錄生活的五顏六色！

為豐富員工業余生活，普及攝影知識，提高攝影技術水平，5月13日下午，公司邀請了東莞市攝影家協會副秘書長何志高郎、方竣星為80多名攝影愛好者舉辦一場熱鬧而生動的手機攝影培訓。

此次培訓以手機攝影和新聞攝影為主要內容。第一節是攝影的基礎理論知識學習。何志高郎老師先是詳細介紹了相機原理和手機拍攝中的常用功能，如參考線、對焦點、ISO調制功能等，員工則拿出手機一一進行嘗試。然后，何志高郎老師以攝影作品為例和課堂演練，講解了拍攝構圖、光線運用等技巧，九宮格法、對角構圖法、“井”字構圖法、黃金分割點、“S”型構圖法等構圖方法的運用場景，同時指出在企業宣傳中，新聞攝影的注意事項。

隨后，何志高郎、方竣星老師帶著員工到大堂、研發中心和食堂進行第二節的學習——采風練習。兩位指導老師，通過實際操作深入淺出地講解有關選擇角度、協調環境、構圖技巧等一系列攝影知識，現場指導員工拍攝，現場解決拍攝問題，并對員工的作品進行點評，鼓勵大家多進行采風練習，提升攝影技巧。